简述印象管理的策略。

简述个人压力管理的策略。

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简述组织压力管理的策略。

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印象管理可以通过以下哪些方式实现？（）

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刻板印象

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素不相识的两个人第一次见面时形成的印象称为（）。

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针对现代组织中员工的特点，管理者可以采取的激励策略与方法包括：精神与物质相结合、长期与短期相结合、个人与组织相结合、合理的薪酬与分配相结合和（）相结合。

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简述态度改变的阶段理论的内容。

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简述有效沟通的途径。

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简述公平理论的内涵。

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