用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，督促其掌握设备、设施、工具、劳动防护用品的安全使用、维护、保管和紧急状态自救互救知识。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

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道路运输和道路运输相关业务的经营者，应当依法与招（雇）用人员签订劳动合同，并依法参加社会保险，为招（雇）用人员缴纳社会保险费。（）

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从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

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生产经营单位与从业人员订立的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理相关保险的事项。

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劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。

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劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。

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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）的原则。

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根据劳动者的法定劳动时间和巡游出租汽车的营运时间，经营者应当按规定配备相应数量、具有相应资格的人员驾驶（）。

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