所谓领导就是指（）、（）、（）和（）部下为实现目标而努力的过程。

所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。

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所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。

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所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行。

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对于可靠性模型来说，所谓“系统”和“单元”就是指按产品层次划分的系统级产品和单元级产品。

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领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。 

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领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用？

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领导者必须要学会用行动去激励部下，要注意将说和做结合起来，下列关于“说”和“做”的说法错误的是（）

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所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。 

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所谓目标管理，就是领导定目标，然后下属遵照执行？这句话是否正确？请说明理由。

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