A个人对自己的工作职责无法说清
B同事之间协作不顺畅
C部分岗位工作负荷过大或不足
D部门内部的工作分工无法说清
设计情景性测评方案时,应该主要了解具体岗位的()
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在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:()
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员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:()
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下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则?()
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职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:()
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职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
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职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①分析培训成果和存在的问题 ②收集培训后人员的录用情况 ③收集中高级职业培训鉴定的情况 ④收集中高级职业培训的报名情况
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职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
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在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()
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