最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
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世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。
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实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。
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在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
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职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”
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在人事分类中，职位分类强调的是（）。
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职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
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建立职位分类制度的意义有哪些？
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职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件
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