单选题
A层次性
B多重性
C变动性
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。
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企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。
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企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思路的标准。
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在目标的内容方面，彼得•德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。
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目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
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依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的灵活性。
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依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
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企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。
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根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。
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