对于不该知道秘密的人坚决抵制，这体现了保密的（）。

对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了（）

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国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，这体现了福利管理的（）。

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团队工作中，有更多的人参与讨论并发表意见，这可以体现团队工作优势中的（）。

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一位著各的管理学家说：“成功的人若分析自己成功的原因，就会知道‘80/20’定律是成立的。80%的成长、获利和满意，来自20%的客人。公司至少知道这20%是谁，才会清楚未来成长的前景。”

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一位著各的管理学家说：“成功的人若分析自己成功的原因，就会知道‘80/20’定律是成立的。80%的成长、获利和满意，来自20%的客人。公司至少知道这20%是谁，才会清楚未来成长的前景。”

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对变革抵制越强的人，他的价值感越轻。

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社会趋势如何影响管理实践？对于学习管理的人而言，这意味着什么?

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如果小李是个诚实而可信的人，小李会想当然地认为别人也同样是诚实可信的。这体现了（）带来的沟通困难。

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不同年龄、身份、地位的人在不同的场合的表现是不同的，所使用的非语言沟通方式必须与整个的沟通气氛相一致。这体现了非语言沟通的哪一原则（）。

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