多选题
A报酬较低的劳动合同
B违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D未规定明确合同期限的劳动合同
E劳动内容约定不明确的劳动合同
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： 1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3）违反法律、行政法规强制性规定的。
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
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建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效：（）。
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根据我国标准的规定，凡工程建设没有满足某个规定的要求，就称之为质量不合格；而没有满足某个预期使用要求或合格期望的要求，称为质量缺陷。
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