A500
B400
C300
D200
主办部门不能按照计划完成培训工作或培训效果达不到要求的,需对培训进行对等回购,回购费用从单位当月市场化工资总额扣除。
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开展‚根除安全陋习‛培训行动。大力开展全员安全意愿培训,把‚守规矩、抓规范、反‘三违’、除陋习‛作为安全意愿培训的重点。
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《煤矿安全培训规定》要求:已经取得职业高中、技工学校及大专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业,持学历证明经考核发证部门审核属实的,免予初次培训,直接参加资格考试。
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《煤矿安全培训规定》规定,煤矿企业或者具备安全培训条件的机构对其他从业人员安全培训合格后,应当颁发安全培训()。
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《煤矿安全培训规定》要求:自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度,具有煤矿相关工作经历,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。
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开展系统内层级式垂直培训和实操培训,副总及以上管理人员定期为员工讲授安全、生产、经营等课程,每年累计授课不得低于()学时。
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组织开展‚一岗多能‛岗位资格培训,实现各岗位员工()具备涵盖工种的操作技能及资格。
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副总及以上管理人员定期为员工讲授安全、生产、经营、管理等课程,每月至少开展()次垂直培训.
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《煤矿安全培训规定》规定,企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位()以上重新上岗前,应当对其进行相应的安全培训,经培训合格后,方可上岗作业。
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