年度扣分总分不设上限，扣分事项包括（）。

专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。

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按合同要求配置，巡线员缺少一名扣1分；新增段落在签订代维时间（）日内巡线员配置到位，次月纳入考核。直至配备齐全停止扣分。代维人员要求持证上岗，每不符合一人扣1分。

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代维考核年度加分上限为（）分。

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光缆线路代维光缆阻断次数省干光缆每发生一次障碍扣（）分。区域代维光缆阻断次数月指标为该地市代维光缆长度*6/1000/12，当月发生光缆障碍数低于或等于该指标不扣分，超过该指标每个障碍扣（）分，精确到小数点后2位数，按性线考核。

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综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（）

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插拔单板的注意事项包括（）

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蓄电池维护应注意的事项包括：（）

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“省公司年度检查成绩”包括“（）”、“组织架构与内部管理检查”和“（）”三部分内容。

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自建机房不设窗户；租赁机房如有窗户，要求用（）封堵。

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