用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。

用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（）。

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生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。

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当遭受或可能遭受急性（）危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，救治费用由（）承担。

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因劳动者向用人单位提出安全生产、职业健康等意见而被用人单位降低工资待遇或解聘，劳动者申请仲裁时，应当判定（）。

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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

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从业人员对管理人员强令冒险作业的命令，应该（）。

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生产经营单位应当为从业人员提供（）的作业场所和安全防护措施。

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特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

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特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。

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