在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是（）。

适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。

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适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是（）

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编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。

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在经营计划调整方法中适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整的是（）

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核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。

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一般检修工、质检工、电工等采用哪种方法定编定员（）。

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在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

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效率定员法适用于（）。 

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在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

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