在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（　）有效地降低监督成本。

在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是（　）。

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在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度

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在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致（　）。

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在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（　）。

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通常在监督雇员比较困难的情况下，适合采取（　）。

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在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（　）。

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在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（　）。

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在组织出现人员短缺的情况下，组织首先考虑可能采取的措施是（）。

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在下列（）情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资

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