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事业单位招聘公共基础(事业单位知识)
  • 事业单位工作人员聘用实行回避制度。

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  • 事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

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  • 事业单位人事制度改革对实施人才强国战略、科教兴国战略、建设创新型国家等具有重要意义。

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  • 案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过13个月。

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  • 事业单位拟订岗位设置方案,应当报()部门备案。

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  • 某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的,其所在单位根据不同情况,可予以()。

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  • ()事业单位是我国事业单位的主体,其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。

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  • 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

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  • 聘用制

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  • 《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种()

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  • 处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的,可以直接决定该人员回避。

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  • 事业单位公开招聘要坚持()的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

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  • 化解社会矛盾需要()。

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  • 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照()由事业单位或者事业单位主管部门决定。

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  • 下列关于事业单位人员考核的表述,错误的是()。

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  • 人事争议处理的基本原则有()。

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  • 事业单位人事管理,要坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻()方针。

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  • 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员,与被调查的事业单位工作人员有()的,应当提出回避申请。

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  • 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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  • 事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施。

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