在所有测评方式中，（）获得的信息量最多、利用率最高。

在所有测评方式中，（）所获得的信息量最多、利用率最高。

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在各种测评方式中，（）中的信息沟通通道最多

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在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）

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所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

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在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）

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人员素质测评信息化实现的方式。

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在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

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人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）

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素质测评信息化中应注意的问题。

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