判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
餐饮企业不仅仅是一种旅游的基础设施，而且又是一种重要的文化旅游资源。
判断题查看答案
人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。
单选题查看答案
管理信息是经过加工并对生产经营活动产生影响的数据，是一种资源，可以无偿获得。
判断题查看答案
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
填空题查看答案
人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。
判断题查看答案
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）
单选题查看答案
企业文化是一种客观存在的文化现象。
判断题查看答案
人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作，交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。
判断题查看答案
企业行政文化是一种宏观文化现象。
判断题查看答案