管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行（），从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界。

在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。

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合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用

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一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给予的。因此，学习要重视两个方面：首先，要不断地向书本学习；其次，向能者学习。

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（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。

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深刻把握全面深化改革的总目标，要按照中央要求和部署，适应时代变化，更加注重改革的（），加紧改革不适应实践发展要求的体制机制，使各方面制度不断完善、更加科学。

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由于人际关系和世界经济格局的变化，导致当代管理环境发生了一系列的变化。主要变现为（）。

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在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。

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直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。

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组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。

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