简答题

简述公共关系活动的人力资源策略。

正确答案

特点:
①人力资源策略围绕公共关系活动目标和任务展开,而目标和任务明确并集中,同时又以本次公共关系活动为依旧
②项目经理的使用十分重要,项目经理是完成任务的重要责任人,是具备活动管理经验的人士
③工作人员选配要重视基本功和经验,作为一项活动的工作人员,不可能有培训的时间
④质量检查的工作必须要强化,应该比一般组织的内部管理强
工作描述:工作名称;任务陈述;责任与权利;职效标准。
人员组成:项目经理;项目管理人员;专业技术人员;工程人员;保安人员;清洁人员
活动方案培训意义:①共享信息②在于明确责权③是对实时操作的研讨过程
培训方式:①课程式培训②导演式培训③以会代训

答案解析

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