凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用。

三级市场结算是各班组对员工个人的结算和（）。

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洗煤厂内部市场化管理小组月初根据矿下达的月度生产计划和月度内部市场化回购价格，结合单位当月实际现场条件和工序单价对班组、个人进行（）结算，保证收支平衡。

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员工个人为（）结算主体。

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各班组与员工个人之间的交易形成一级市场。

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煤管科内部市场化管理小组月初根据矿下达的产销平衡情况和煤炭月度市场化预算价格，结合单位当月的火车发运量、地销发运量、折算单价，对班组、个人每天进行结算，各项材料费用支出按科规定分配到班组，保证收支（）。

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凡是有消耗和占用的地方或工作，都要制订定额，不能制订定额的，要制订消耗和占用标准。

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劳务市场的目的是人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。

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白庄矿在深化企业内部改革中，大力调整了企业内部机制和机构设置，以适应现代管理的需要。

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制定《内部劳务市场管理制度》，可以使人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。

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