单选题
A员工违反国家法律法规或行纪行规，其行为已经造成银行直接经济损失的
B员工违反行纪行规，行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的
C员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求，暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的
D员工违反国家法律法规，行为已经涉及犯罪的
正确答案
答案解析
略
相似试题
《交通银行员工失范行为管理办法》中失范行为是指违反或偏离银行员工行为规范或合规规则，有可能给银行经营、资产、（）等方面带来潜在风险或转化为案件的行为。
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根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
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《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。
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按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。
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对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定，应将处理建议书书面移交当地（）等部门或其现所在单位。
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以下（）不属于失范行为。
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根据《交通银行员工合规手册》规定，对于超越权限的事项，员工应当如何处理？（）
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根据《交通银行个人贷款贷后监控管理暂行办法》的规定，下列对个贷定期监控描述错误的有：（）
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《交通银行员工合规手册》不适用于下列哪类人？（）
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