各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。
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实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。
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在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
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下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）。
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我国录用公务员的职位范围是（）。
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公务员职位的主体是（）。
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我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
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职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”
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下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。
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