从事某一职业前，要经过专业知识技能的教育和训练，掌握从事该职业技术要领，提高技术水平。

主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（）

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（）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期，是人生生涯的起点，也是素质形成的主要时期。

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要害岗位人员上岗前必须经过专门的金融安全知识和业务技能培训教育，培训合格并取得（）后方可上岗。守库员、押运员还应取得（）资格，驾驶员应取得准驾相应车型的驾驶证。

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方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

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适应职业，不仅要对知识、技能的适应，还有人际关系的适应。

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组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）

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（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

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组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。

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在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？

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