被称为美国科学管理之父的是（）。

以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。

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最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。

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被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。

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在岗位的具体分类中，提出组织的使命，规划组织的战略，审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位被称为（）。

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组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。

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使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。

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在工作标识的内容中，工作所在的实际位置被称为（）。

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在同一岗系内，工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。

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岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（）。

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