领导就是管理，管理也是领导。 （）

领导工作是领导人，而管理的核心也是人，因此领导就是管理。

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领导者就是管理者，管理者就是领导者。

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认为管理就是领导，是强调管理的（）的作用。

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管理幅度就是管理者所领导的下属的数目。

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在管理学中，“领导者”就是“管理者”

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有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没有区别。

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认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（）

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管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

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管理的核心就是领导。

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