针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）
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在战术决策过程中，通过评价信息，一般谈判手可能看到（）
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针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）
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针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）
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针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
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谈判中有些不值得回答的问题完全可以不予理睬，装作没听见。
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针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有投入的谈判人员、时间、地点和态度。
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谈判伦理在谈判的运动、实践中可以成为具有指导性的理论，亦可以是运动实践之后认识或追求的结果。
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在商务谈判中，实力处于劣势的一方，可以采用先苦后甜、规定时限策略。
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