下列不属于员工培训与开发原则的是（）。
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下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
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下列不属于信息系统开发方法的是（）
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下列不属于培训方法的是（）。
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下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是（）。
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下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
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从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
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按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
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从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）
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