非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人，下面哪些名言可以体现危机意识（）。

任何一个组织都是有一定数量的人的集合，离开了组织的成员，组织即不复存在。

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（）是有意识协调的社会单元，是有两个以上的人组成，它在相对连续的基础上，争取实现一个共同的目标或一系列目标。

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那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）

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企业文化体现着强烈的“群体意识”，这说明企业文化具有（）

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“危机往往都是不期而至，令人措手不及”说明了企业危机管理的（）特征。

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强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现

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下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的人？（）

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麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？

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提高人们的生活和工作期望，倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识，倡导企业经营中的危机意识等，这种提升冲突的策略是（）

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