A“禁止令”
B“共谋令”
C“黄狗协议”
D“蓝鹰计划”
某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定,强调工会和企业间的相互依赖关系,认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来,使冲突制度化,用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为,体现了集体谈判的()
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改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()
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劳资双方在协议上正式签字后,集体协议便正式生效。集体协议从类型上讲分为两类:一类为(),一类为()。
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刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同,一年后,双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是()
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简述劳资合作的条件。
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日本、韩国、新加坡劳资关系的基本精神是(),主张企业组织机构单一。
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由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会,代表员工参与决策监督的制度是()
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在劳动关系的调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是()
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管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()
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