A因素论
B能力论
C权变论
D结合论
关于企业文化的理解具有代表性的观点有()
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对权力的概念界定比较有代表性的观点主要有哪几种?
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比较有代表性的领导行为理论包括()
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关于权力起源的代表性观点主要有哪些?
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借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质?
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关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()
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管理理论萌芽阶段的代表人物萨伊在肯定亚当?斯密关于分工可以带来产品数量剧增和产品质量改善观点的基础上,做了进一步的阐述,他认为制约分工的因素是()
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某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性,这些目标定的比较高,以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反,员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
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简述双因素理论与传统观点比较。
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