管理理论萌芽阶段的代表人物萨伊在肯定亚当？斯密关于分工可以带来产品数量剧增和产品质量改善观点的基础上，做了进一步的阐述，他认为制约分工的因素是（）

英国古典经济学家亚当•斯密是主张（）的代表人物之一。

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行为科学理论及管理理论丛林阶段的代表人物有梅奥、赫茨伯格等。

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传统管理会计阶段，企业管理是以“古典管理理论”为指导，该理论的代表人物有（）。

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管理理论在发展的萌芽阶段其发展状况为（）。

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在“管理论的萌芽阶段”，管理理论的发展状况为（）。

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行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

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在管理理论的萌芽阶段，管理理论的发展状况为（）

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管理理论萌芽阶段，在有关管理的职能、原则方面提出见解的有（）

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管理理论萌芽阶段，在有关具体管理技术和方法方面提出见解的有（）

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