明菠伯格的人际关系角色包括挂名首脑、领导者和发言人。（）

明茨伯格的管理角色理论中的角色，包括挂名首脑，领导者，联络者，监听者，传播者发言人。

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按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。

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按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。

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根据明菠伯格理论，管理者的人际关系角色的职能包括（　）的职能。

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明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）

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挂名首脑角色意味着管理者承担着仪式性和象征性的角色

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下述的论点大体支持了明菠伯格的观点——无论组织的类型和组织层次如何，各组织都有类似的管理角色。（）

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明菠伯格所说的角色中有很多是与一项或多项职能相结合的。例如资源分配就属于组织工作的一部分。（）

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明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。

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