单选题
A象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务
B负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责
C维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息
D向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家
正确答案
答案解析
人际角色：人际角色直接产生自管理者的正式权力的基础。管理者所扮演的三种人际角色是：代表人角色（作为头头必须行使一些具有礼仪性质的角色）、领导者角色（管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现）、联络者角色（与组织内个人、小组一起工作、与外部利益相关者建立良好的关系所扮演的角色）。题目问的是人际关系方面领导者的描述，故B选项正确。
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在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
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根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
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明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
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管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件
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亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）
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明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
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管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
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请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。
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按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
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