（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。

文明礼仪是人类社会进步和发展的产物。对于个人来说，礼仪是一个人（）的一种外在表现。

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定性评价方法是凭借专家个人判断定性描述产品的一种（）方法。

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控制点是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。（）

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情商属于一种非认知的技能、潜能和素质范畴，影响到一个人能否成功地面对环境的要求与压力。

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针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。

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功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。

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（）权力是指通过个人专长，特殊技能或知识获取的一种影响力。

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组织结构即组织的（），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式。

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（）是一个人对自己完成某种水平的工作能力的一种判断，它是积极性的重要源泉之一。

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