传统企业组织的原则是（）

传统人事管理的组织原则是（）。

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现阶段，包括中国的一些跨国公司在内的创新组织上发生了与传统企业研发部门不同的变革方式。

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重点工程的实时总体遵循以应用需求为牵引，企业为主体，产学研用相结合推进的原则是重点工程组织实施原则（）

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（）是传统组织内最主要的一种沟通方式。

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（）是传统组织内最主要的一种沟通方式。

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（）是传统组织内最主要的一种沟通方式。

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2007年至（）年是传统企业互联网时代。

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古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构，并把它看成是组织结构的典范。

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在传统的供给模式下，用户是经过商业组织而获得产品或服务，商业组织的高度组织化决定了它们提供的主要是（）的商品或服务。

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