A有机的
B自下而上
C分散化
D自上而下
传统企业组织的原则是()
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在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
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人力资源管理的组织原则()。
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()是把以一个项目或产品为中心任务的直线型组织和传统的以单一职能为中心的直线型组织进行交汇,实行双元权责结构管理。
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()是把以一个项目或产品为中心任务的直线型组织和传统的以单一职能为中心的直线型组织进行交汇,实行双元权责结构管理。
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()是传统组织内最主要的一种沟通方式。
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()是传统组织内最主要的一种沟通方式。
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()是传统组织内最主要的一种沟通方式。
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组织进行规范化流程管理,在实施过程中需要把握如下原则中哪条不对()
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