简述绩效考评指标设计的原则。
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绩效考评指标体系的设计原则不包括（）
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员工考评指标设计有哪些原则?
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很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗？试加以分析。
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很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
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员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
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绩效考评指标体系的设计程序
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绩效考评指标体系设计的具体方法
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绩效考评指标体系设计的内容包括
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