企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

企业班组建设的基本内容是（）。

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企业班组建设的基本内容是（）。

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企业班组建设的基本内容是（）。

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班组织岗位培训是企业班组制度建设的（）内容。

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团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。

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人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的

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企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（）

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（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。

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通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。

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