（）制度是否优良，不仅影响劳动者工作权益的保障，也高度影响着企业的日常经营活动，甚至企业的竞争力。它也是最重要的劳动条件之一。

标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（）小时

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在我国标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（）小时

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劳动者的合法权益主要包括（）。

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事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。

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由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。

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通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）

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组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。

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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。

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二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）

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