A人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
招聘总成本效用的计算公式为()
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招募成本效用的计算公式为()
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销售人员的招聘程序为:初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
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多属性效用理论中,综合效用计算法是将每个方案中各目标的效用值归并为一个综合效用值,一般可采用的算法有()。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
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我国公务员考试录用过程中,对拟录取人员的名单和信息进行公示的时间为()。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
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计算R&R时,对双边规格计算公式的分母为产品公差,对单边规格计算公式的分母为:()。
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贡献边际率的计算公式可表示为()。
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