判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）以退休风险为核心，通常由社会保险和企业员工福利计划来实现保障。
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近年来逐渐成为员工福利计划的保险是（）
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在设计员工福利计划时，风险管理者应当兼顾员工的需要和愿望以及管理目标，必须决定（）
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员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。
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个人和家庭在退休前可通过相应财务准备和安排降低财务风险，如适当的个人投资或储蓄、购买商业养老保险、参与社会保险和企业退休计划等。退休后的财务风险来源包括（）
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公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算予以保障。
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关于员工福利计划，以下说法正确的有（）。
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简述在员工退休后持续有效的团体人寿保险产品。
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被保险人根据自己的理财目标和经济状况决定退休计划，考虑何时开始领取养老金后，可据此选择商业养老保险的（）.
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