A人员补充规划
B总体规划
C培训开发规划
D退休与解聘规划
E人员晋升规划
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
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以下哪些培训方式属于在岗培训（）。
以下哪些报酬属于非经济类报酬（）。
从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
人力资源规划的实质是（）。
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下列属于需要型激励理论的是（）。
下列各项属于非经济类报酬的是（）。
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