失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。

人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给，比较和确定供求缺口，筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。

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在分享制中，吸收失业劳动者首先是从供给方面开始的，这就对产品价格产生下压的力量。

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宏观经济形势越好，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘就越困难。

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失业率（UR）是指正在寻找工作的人员与公民劳动力（CLF）的百分比。

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在中国目前劳动力供给远远大于需求的形势下，企业根本用不着考虑如何留住人才的问题。

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在较高的工资率W上，无论劳动供给等于劳动需求还是超过劳动需求，W总是均衡工资，即在竞争性均衡中，传统的供求定律失效了。

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计划劳动力需求超过供给的解决办法有（）。

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计划劳动力需求超过供给的解决办法有哪些？

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使企业内部劳动力需求超过供给的解决方法（）。

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