格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。

促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。

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企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

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在CIS导入中，尊重民族文化的地位，将其渗透入CIS中，所遵循的原则是（）。

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在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。

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文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。

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在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

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企业文化的测量界定在企业的（）。

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（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。

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在企业中，文化最明显表现在（）上。

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