薪酬对员工的作用有（）。

薪酬对员工的作用不包括（　）。

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对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。

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按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。

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为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

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薪酬对员工所具有的功能不包括（）。

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员工薪酬满意度调查的程序有哪些？

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影响员工薪酬的因素有哪些？

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什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？

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薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。

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