亚里士多德在他的著作《（）》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

简述马基雅维利在他的著作中具有管理思想光辉的三点思想。

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罗伯特·塔克在他的著作《政治领导论》中所称“非委任领袖”没有职务权力。

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美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。

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马基亚维利在他的著作《（）》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。

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美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。

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美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。

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美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

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法国文化学者罗兰巴特在他的著作《符号帝国》中，这样描写当代旅游者一次典型的远足日本，“那是一次十足的符号旅行，筷子—鞠躬—弹球戏—车站—汤水与薄片—没有中心的菜肴？”，这说明了大众旅游的哪一特征（）

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法国文化学者罗兰巴特在他的著作《符号帝国》中，这样描写当代旅游者一次典型的远足日本，“那是一次十足的符号旅行，筷子—鞠躬—弹球戏—车站—汤水与薄片—没有中心的菜肴？”，这说明了大众旅游的哪一特征（）

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