激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）

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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。

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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

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在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.

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马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。

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马斯洛的需求层次理论认为，生理需要是最基本的需要，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素。

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下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？（）

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需求层次理论认为，人的一生最高需求层次是（）

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对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。

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