制定员工薪酬管理原则需要了解哪些相关情况？
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支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。
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员工薪酬管理
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员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
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薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
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薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
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对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
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关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）
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（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
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