重人式领导方式
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从行政领导的工作侧重点的角度进行划分：有（）、以人为中心和（）的领导方式。
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行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。
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管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。
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重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？
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管理是指在特定的环境条件下以人为中心对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制以便达成既定组织目标的过程。
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管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
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（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。
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