重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
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重事式领导方式
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重人式领导方式是以人为中心进行领导活动，它的理论基础是什么？
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对以事为中心的领导方式的描述中，正确的是（）。
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下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。
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支持关系理论是主张采用以（）为中心的领导方式的一种理论。
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领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
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（）是以事为标准，事在人先，以事择人。
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管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。
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