工资应当以货币形式支付给劳动者。

用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。

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工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。

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用人单位支付劳动者的工资必须是以货币的形式。

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工资应当以（）支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。

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下列哪些情形.用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者木人或者额外支付劳动者一个月工资后.可以解除劳动合同（）

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在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）

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用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（）领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

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